Ich will meine Mitarbeiter motivieren! Das nehmen sich viele Führungskräfte vor. Ich muss Sie enttäuschen.
Mitarbeiter motivieren funktioniert nicht von außen
Sie können nur vermeiden, sie zu demotivieren. Motivation ist etwas, was nur von Innen kommen kann. Wann ändere ich etwas? Wenn ich ein Ziel vor Augen habe. Wenn ich ein Warum habe. MEIN Ziel und MEIN Warum! Nicht das eines anderen.
Sie können Ihre Mitarbeitenden nicht wirklich motivieren. Vielleicht helfen Incentives kurzzeitig, aber nur intrinsische Motivation funktioniert auf Dauer.
Wie unterstützt Ihr Team Sie nun bei der Zielerreichung oder bei der Umsetzung von Veränderungen?
Geben Sie Sinn! Sinn bewegt so einiges. Wenn ich weiß, dass mein Tun dazu beiträgt ein großes Ganzen zu erreichen, welches auch aus meiner Sicht erstrebenswert ist, dann bringe ich mich voll ein.
Inspirieren Sie Ihr Team, selbst Idee einzubringen. Beteiligen Sie es an der (Weiter)Entwicklung der Unternehmensvision. Geben Sie Verantwortung ab und eröffnen Sie Gestaltungsspielräume. Sie werden erstaunt sein, was sich dann im Unternehmen bewegt.
Wie gehen Sie vor, wenn Sie Mitarbeiter motivieren wollen?
Mehr Impulse finden Sie hier.
