„Das war gut,….“. Wer wartet danach nicht auf das „ABER“. Richtig Feedback zu geben, will gelernt sein. Gerade in Ihrem Team ist das von enormer Wichtigkeit, um sich mit aller Offenheit und allem Vertrauen weiter zu entwickeln. Mein Tipp zum Feedback für Sie:Besprechen Sie im Team, welche Feedbackregeln Sie sich geben wollen. Schauen Sie sich gemeinsam in einem kleinen Workshop einige Methoden dazu an und entscheiden dann, wie Sie das in Ihrem Team umsetzen wollen. Probieren Sie Feedback auch in einigen Übungssituationen aus. Es ist manchmal gar nicht so einfach, in der Kommunikation zwischen Sache und Person zu differenzieren. Haben Sie Fragen? Nehmen Sie gern Kontakt mit mir auf und wir schauen, wie ich Sie unterstützen kann. Mehr Impulse gibt es hier. |
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