Die Veränderungsverfechterin - Kathrin Meyer

KATHRINMEYER
Die Veränderungsverfechterin

EXKLUSIVES Live-Webinar am
11.05.2022 von 18.00 bis 19.15 Uhr

EXKLUSIVES
Live-Webinar am
11.05.2022
18.00 bis 19.15 Uhr

Mythos
Mitarbeitermotivaion

Führungskräfte haben oft die Aufgabe, Veränderungen herbeizuführen.
Dabei macht man in der Regel eine der folgenden Erfahrungen:

Kathrin Meyer - Die Veränderungsverfechterin – Veränderungsprozesse meistern
  1. Man hört unsere klar formulierten und in unseren Augen zwingenden Argumente an, akzeptiert sie aber aus ganz unterschiedlichen Gründen nicht.
  2. Man verspricht aufrichtig, unsere Forderungen umzusetzen, aber nichts passiert.
  3. Man beginnt mit der Umsetzung, aber nach kurzer Zeit ist alles wieder beim Alten, oder die Veränderungen laufen anders als gewollt.
  • Warum reagieren Menschen so unterschiedlich?
  • Wie gehen Führungskräfte damit um?
  • Und vor allem was können Sie tun, um die Motivation zu erhöhen?
 Hier kostenfrei anmelden*
Kathrin Meyer - Die Veränderungsverfechterin | Herausforderungen in Veränderungsprozessen
Kathrin Meyer - Die Veränderungsverfechterin | Herausforderungen in Veränderungsprozessen

Was geht da in den Köpfen der Mitarbeitenden vor?

In meinem Studium „Master of cognitive Neuroschience“ wird genau das beleuchtet. Was passiert in unserem Gehirn bei Persönlichkeitsentwicklung, beim Lernen, bei Motivation und wenn ich mich verändern will bzw. soll?

Wenn man weiß, welche Prozesse im Gehirn ablaufen, kann man besser mit den Herausforderungen in Veränderungsprozessen umgehen.
Deshalb möchte ich dieses Wissen gern mit Ihnen teilen und natürlich auch einige Tipps geben, wie Sie Veränderungen gut umsetzen können.

Wir beleuchten auch aus Sicht der Neurowissenschaften folgende Fragen:

  • Was ist Motivation?
  • Macht es Sinn zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation zu unterscheiden?
  • Welche neuronalen Systeme sind für Motivation bedeutend?
  • Welche 2 Grundtypen Menschen gibt es?
  • Was können Führungskräfte daraus ableiten? Insbesondere wie können Sie Motive erkennen und gute Rahmenbedingungen schaffen.

Natürlich sind Ihre weiteren Fragen im Webinar jederzeit willkommen oder Sie schicken mir diese schon vorab zu an kontakt@kathrin-meyer.com

Ich freu mich auf Sie im Webinar.

Wer ist Kathrin Meyer?

Sie gibt Projekten Struktur und Nachhaltigkeit.     

Ihre Mission ist es, Unternehmen und Menschen zu unterstützen,  die Ziele Ihrer Vorhaben und Projekte erfolgreich und vor allem nachhaltig umzusetzen. Das können ganz unterschiedliche Herausforderungen sein. Eine neue Software, eine neue Organisationsstruktur, neue Arbeitsabläufe, eine neue Strategie, Stress und Konflikte in Team….aber auch ganz persönliche Ziele.

Sie bündelt ihre Expertise in Workshops, Trainings, Moderationen, Einzel- und TeamCoachings, ganz individuell auf Sie als Kunde zugeschnitten.  25 Jahre Erfahrungen im Projektmanagement sichern dabei einen strukturierten Umsetzungsplan und ihre Ausbildungen zur Changemanagerin und systemischer Coach  berücksichtigen Herz und Bauch….die notwendigen weichen Kriterien für Erfolg. Und natürlich fließen all die Erfolgsprinzipien des Leistungssportes, ihrer Fechtkarriere mit ein.

Sie gibt Projekten Struktur und Nachhaltigkeit.     

Ihre Mission ist es, Unternehmen und Menschen zu unterstützen,  die Ziele Ihrer Vorhaben und Projekte erfolgreich und vor allem nachhaltig umzusetzen. Das können ganz unterschiedliche Herausforderungen sein. Eine neue Software, eine neue Organisationsstruktur, neue Arbeitsabläufe, eine neue Strategie, Stress und Konflikte in Team….aber auch ganz persönliche Ziele.

Kathrin Meyer - Die Veränderungsverfechterin – Veränderungsprozesse meistern

Sie bündelt ihre Expertise in Workshops, Trainings, Moderationen, Einzel- und TeamCoachings, ganz individuell auf Sie als Kunde zugeschnitten.  25 Jahre Erfahrungen im Projektmanagement sichern dabei einen strukturierten Umsetzungsplan und ihre Ausbildungen zur Changemanagerin und systemischer Coach  berücksichtigen Herz und Bauch….die notwendigen weichen Kriterien für Erfolg. Und natürlich fließen all die Erfolgsprinzipien des Leistungssportes, ihrer Fechtkarriere mit ein.

Sie übersetzt Durcheinander, Unklarheit und Planlosigkeit in sichtbare, geordnete und nachvollziehbare Strukturen. Dabei versteht sie die Sprachen der unterschiedlichen Ebenen. Sie ist nicht Teil Ihres Systems, deshalb hat sie darauf einen anderen Blick und kann auch den Finger in die Wunde legen. Sie bleibe hartnäckig dran und inspiriert Sie dazu, das auch zu tun.

Als Ideengeber, Mentor und Expertin gibt sie ihr Know how an Ihre Führungskräfte und Projektleiter weiter, so dass der Erfolg nachhaltig ist.

Sie übersetzt Durcheinander, Unklarheit und Planlosigkeit in sichtbare, geordnete und nachvollziehbare Strukturen. Dabei versteht sie die Sprachen der unterschiedlichen Ebenen. Sie ist nicht Teil Ihres Systems, deshalb hat sie darauf einen anderen Blick und kann auch den Finger in die Wunde legen. Sie bleibe hartnäckig dran und inspiriert Sie dazu, das auch zu tun.

Als Ideengeber, Mentor und Expertin gibt sie ihr Know how an Ihre Führungskräfte und Projektleiter weiter, so dass der Erfolg nachhaltig ist.

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