Coaching beruht immer auf Freiwilligkeit. Der Coachee muss selbst Unterstützungsbedarf haben. Coaching erfolgt immer auf Augenhöhe. Der Coachee ist Experte in seiner Angelegenheit. Ich begleite den Prozess mit geeigneten Methoden.

In einem Erstgespräch klären wir die Zielsetzung. Obwohl es schon oft hilft, einfach nur über eine persönliche Herausforderung mit einem Unbeteiligten zu sprechen, ist es wichtig, das Ziel genau zu benennen. Nur so können Sie wirklich etwas verändern.

Kein Coaching ohne Ziel

Wenn die Zielsetzung des Coachees oder des Teams vom (bezahlenden) Auftraggeber abweicht, suche ich immer ein gemeinsames Gespräch, bei dem der Rahmen des Coachings neu geklärt wird. Dann steht meistens einem Start nichts mehr im Weg.

 Der weitere Verlauf wird durch das Vorankommen des Coachees gestaltet. Ebenso die Methoden. Nicht jeder ist für jede Methode offen. Nichtdestotrotz animiere ich dazu, Neues auszuprobieren und provoziere auch manchmal.

Haben Sie Interesse an einer Unterstützung für Ihre Führungskräfte, für Ihre Teams oder für sich selbst, nehmen Sie gern Kontakt mit mir auf. Ich unterstütze Sie gern.

Mehr Impulse finden Sie hier.

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